搜索

全国咨询热线:0716-8257576

Copyright @ 湖北华夏水利水电股份有限公司.All rights reserved  地址:湖北省荆州市沙市区南湖路1号    鄂ICP备170098781号-1    网站建设:中企动力 武汉

服务热线:0716-8257576

可信组件

OA系统

采购平台

  • 11

    11

  • 11

    11

  • 11

    11

>
>
>
2016年度党建工作报告

华夏党工

2016年度党建工作报告

2016年度党建工作报告

                                      ——  王柏清

 

2015年是公司深化改革的开局之年,在市国资委的正确领导下,公司攻坚克难,诚信屡责,全面完成年度各项目标任务。过去一年里,公司党委积极适应新形势、新任务,认真贯彻国资委下达的各项工作,加强教育、完善制度,充分发挥思想政治对经营管理的支撑作用。现将工作报告如下:

一、2015年党建工作的主要成效 

(一)党建融入经营,发挥政治优势不动摇

为认真落实公司《三年发展规划》,2015年公司党建工作与“发展生产”相融入,紧密围绕实际,有针对性的进行学习教育,为完成各项工作目标奠定了思想基础。

一是健全组织机构。年初公司党组织进行了重组建设,目前公司共有在册党员116名,新增了2位党委委员,且在1月份完成了6个党支部的组建,另外,公司团委也进行了重选和组建。

二是坚持党风党纪教育不断线。针对公司不同阶段的重点工作,统一思想,讲形势、交任务、提要求,狠抓廉政风险防控体系建设。一是适时的组织培训学习活动;二是分析查找各类风险点,建立制度,予以防控。4月份,公司制定了《关于工程项目建设中“八不准”的规定》,针对易出现的领导干部介绍自己亲友参与工程项目施工的情况,进行了明令禁止;三是每个工程项目负责人在上岗前,必须签订《工程项目部负责人廉政承诺书》,以规范负责人在工程建设施工中的廉洁行为。

三是明确责任,落实任务。这一年来,公司党委专题研究,通过分公司负责人与各项目负责人签订《内部目标管理协议》、《安全生产责任书》,狠抓党风廉政建设层级负责制,通过对任务指标进行分解、明确,进一步细化了各类人员的职责和任务。

(二)强化学习教育,提升防腐能力不动摇

一是形成常态。公司始终把加强干部职工的廉政教育,作为一项基础性工作常抓不懈。根据市纪委、市国资委专项整治工作领导小组下达的各项要求,2015年公司党委成立专班,在全公司范围内开展党员干部收送“红包礼金”问题大检查,严明纪律,组织党员干部签订《个人承诺书》,进一步落实了廉洁自律有关规定。

二是提高认识。组织公司全体干部职工和分公司负责人集中观看反腐倡廉警示教育片,教育和引导党员干部充分认识遵守党的纪律和规矩的重要性、严肃性。拒腐防变,警钟长鸣。公司党委多次召开座谈会,传达市纪委对违反中央八项规定精神、省委六条意见的有关人员查处的通报、组织党员干部学习习近平总书记《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、集中学习“四风问题”、“三严三实”、“五个必须、五个决不允许”等重要论述,进一步加深认识,温故而知新。

三是加强管理。公司以开展第十六个党风廉政建设宣传教育月为契机,强化内部管理,完善规章制度,带领全体党员坚定理想信念,筑牢思想之基。严格遵守党的各项纪律和政治规矩,争做守纪律、讲规矩的表率。

四是解放思想加快调整。组织公司领导班子及全体中层干部开展思想大讨论活动,从八个方面着手,把广大干部职工的思想和行动统一到公司转型发展的战略目标上来,以思想大解放促进企业大调整、大发展。

(三)强化监督,促进廉洁从政不动摇

20156月至11月份,按照国资委的统一部署,全公司开展了“五项专项整治”活动,通过召开动员会议,学习贯彻相关文件精神,展开自查自纠。对违规公款消费、财务票据、党员干部带彩娱乐等问题,进行全面排查,发现问题立即纠正。针对存在的问题,公司及时作出整改方案,并制定财务报销管理办法。此次活动,对公司规范财务管理,促进党风廉政建设起到了良好的推动作用。

公司夯实了财务资金管理,建立起银行统一资金管理平台,采用收支两条线,构建以公司总部为资金管理平台下的三级收支归集账户架构,各分公司财务人员实行委派制,做到了党风廉政建设工作与业务工作同安排、同部署,同考核。

(四)创建精神文明,增强党组织凝聚力不动摇

2015年公司圆满举办华夏公司第一届职工运动会,共140多名员工积极参与,公司向心力、凝聚力得到提升。鼓励职工组建篮球、羽毛球、足球队伍,积极参与集团公司、市委、市国资委举办的各类文体活动,并取得较好成绩。

重视企业文化宣传建设,完善、整合现有宣传平台,一是加强网站管理,强化编辑职能;二是筹办公司宣传片,展现华夏风采。

二、党建工作面临的形势与存在的问题 

2016年不仅是公司改革提升的攻坚年,也是实现公司发展再上新台阶的重要转型期。如何发挥组织优势,统一职工思想,凝聚集体力量,对切实做好党建工作提出了更高的要求。如何创新活动载体、如何激发和调动广大干部职工的积极性,也都是我们需要深入研究思考和亟待解决的问题。

(一)对党建工作重要性认识不足

当前公司发展步伐加快,抓经营、促管理,使得少部分同志对公司党建工作的重要性认识不足,认为公司党建就是组织一下学习,发展几个党员,工作一般,要求不高。也存在党建学习热情不高,少数支部有重业务轻党建的思想,认为考核指标是硬指标,党建工作是软任务。 

(二)党建工作缺乏创新

由于公司党务工作者绝大多数兼有别的职务,开展各项党务工作都处于忙碌状态,没有充分结合各分公司、各支部的工作实际,也不能将全部精力投入到党建工作中,进行深层次的探索和创新,也让公司党组织活动形式单一,特点不突出,亮点不明显。也存在党务干部是本公司、本部门的业务骨干,承担较多而繁重的日常工作,造成无时间、无精力去抓党务工作。

三、2016年度党建工作计划

(一)严格执行各项党建制度

“从严治党”是我们党在新时期的重要任务,充分发挥党组织在企业经济发展中的核心保障作用,完善“三会一课”、“党委议事规则”等制度。扎实开展党内生活,定期开好“三会一课”,坚持开展党员定期集中学习和专题民主生活会。认真组织进行民主评议党员活动,通过规范、正常、有序的党内生活,确保本公司各项党建工作卓有成效的开展。

(二)强化监督检查,确保决策部署贯彻落实

建立廉洁风险防控体系是我们今年党风廉政建设工作中的重中之重,要认真排查公司管理体制中易发生贪腐的风险点,采取相应的防控措施,制定出相关制度。我们要大力提倡“讲政治纪律,政治规矩”,全力维护公司决策层的权威性,对那些有令不行,有禁不止的现象要坚决予以抵制。充分发挥纪委的监督检查作用,把党的纪律放在前面,对不守纪律,不讲规矩的党员,要坚决用党纪党规对其约束,以确保公司的各项规章制度能得以贯彻执行。公司新制定的《财务报销管理办法》是为了响应党中央反“四风”的号召而采取的具体措施,望全体员工认真执行,尤其是党员干部要带头执行,公司纪委将会组织检查执行情况,对执行不力的人员将会按党纪政纪进行处分。

(三)落实工作经费,密切党群干群关系

今年要加大开展党组织活动的力度,并积极支持工会、团委开展群众性活动,党建经费纳入公司的经营费用中,争取做到每人每年达到800元左右标准,为党组活动和群团活动提供经费保障。今年初步计划开展各类党群活动不少于5次,要支持团组织开展工作,培养年轻人的工作热情,和向党组织靠拢的积极性。关心和爱护年轻人的成长,培养人才是我们党的优良传统,要继续发扬光大。

(四)强化宣传教育,树立先进典型

努力创新宣传教育形式,充分运用好公司已有的宣传模式,完善好公司网站内容,及时更新宣传栏目。力争今年召开党员大会1次,集中上党课2次,组织参观学习1次。各支部要注重宣传教育工作,发挥党员的先锋模范作用,公司党委计划今年树立优秀党员1-2名,作为典型在全公司宣传,并报上级党组织。

(五)强化业绩考核,保证党建工作落到实处

今年的经营目标责任书中增加了党建工作考核指标,各公司和项目部要高度重视,不要认为是软指标,可有可无。其实不然,这项指标中有软的也有硬的内容:比如党支部开展党的活动次数、交纳党费的情况、对公司的规章制度是不是不折不扣的执行到位了、有没有违规违纪的情况、有没有贪腐现象的发生、是否有受到过党纪政纪处分的情况等。这些都是考核的重要依据,请大家千万不要掉以轻心。

去年,公司的党风廉政建设较好的发挥了政治核心作用,推动了公司各项工作的健康发展。新的一年,公司各级党组织责任重大,使命光荣。让我们以更高的视野、更宽的思路、更新的举措、更实的作风,坚定信心,扎实工作,不断开创公司党建工作新局面。