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公司举办新职工试用期满考核会

华夏之窗

公司举办新职工试用期满考核会

  10月27日,湖北华夏水利水电股份有限公司2015年度新职工试用期满考核工作会正式举行,公司董事长张泽武、总经理许歆出席会议并讲话,公司其他领导班子成员,各职能部门、各分公司负责人参会。公司常务副总、纪委书记王柏清主持会议。
 
  参加此次考核的新职工共17名,同为公司今年上半年赴三峡大学、华北水利电力大学等高校招聘的应届毕业生,现已完成在我公司的试用实习。
 
  本次考核会分两部分进行:新职工汇报个人试用期工作总结和抽签答题。
 
  参加考核的17名新职工分别采取脱稿的方式,从个人计划、岗位体会、未来目标等几方面,谈感想,聊体会。抽签答题阶段,设置综合、人力资源、财会、金结制作与安装、工程造价、标书商务部分制作、土木工程、水利工程八大类专业题库,参加考核评审的领导根据各位员工汇报的个人总结以及抽签答题情况打出分数,并结合各部门对其鉴定,给出综合分数。
 
  汇报演讲过程,新职工们提到最多、感触最深的是公司浓厚的人文氛围。这短短三个月,他们在公司经历的点滴温暖、与同事间建立的珍贵友谊、受工作导师细心的教引启发、在岗位上从青涩到从容的转变、对未来的向往与憧憬,都分享在句句质朴的讲述中。
 
  演讲完毕后的抽签答题阶段,由每名新进员工在题库中抽选专业题2题,综合题1题,现场公布并作答。此次考题由公司统一命题,新员工们也为应对考试做了充分的准备,通过数月的岗位学习和基层锻炼,他们能较好的掌握专业知识。答题旨在加深员工们对公司各项业务的了解,也为他们今后顺利走上岗位奠定基础。
 
  会上,总经理许歆鼓励新员工在今后的工作中,要转换思维,积极进取。王柏清同志也表达了对新职工的期望,提出将不断完善机制,保证职工专业能力不断提升,以增强华夏公司软实力,为公司发展壮大奠定人才基础。
 
  董事长张泽武充分肯定了本次的考核工作,他强调,考核是一个学习交流的过程,更是提升专业水平的契机。公司始终秉持“家”文化建设,其目的是让华夏职工找到归宿,成就梦想。时势造英雄,公司现在处于高速发展期,大家更要坚定意志,提升自身综合能力。最后他寄语新职工们:年轻人要有进取精神和远大理想,有志才能成事,思想和境界应与华夏的发展同步;要自练内功,尤其是专业素养、基本功要扎实;要作好战斗的准备,在工作中磨砺自身,塑造自我。