赋能新程 逐梦前行——湖北华夏公司开展2026年新员工入职工作
发布时间：
2026-08-29 17:03
来源：
为帮助新入职员工快速融入公司大家庭，熟悉公司管理制度、业务流程与项目运作模式。7月中旬起，湖北华夏公司精心组织开展新入职员工专项岗前培训，全体新入职员工参训。
培训前期，公司各机关部室业务骨干精准授课，围绕公司发展历程、党建工作、企业文化、人力资源管理制度、财务报销、安全生产等内容展开全方位讲解。
在业务实操培训环节，公司特邀一批项目经验深厚、业务能力突出的技术骨干授课。立足公司各类重点项目实际，结合自身多年一线从业经历，深入浅出地讲解项目运作流程、施工管理要点、业务核心技能、常见问题处置方法以及岗位实操技巧等内容。
培训期间还组织新员工参观了洪湖市、监利市、盐卡泵站、观音寺闸等水工项目，金结厂房、检测公司实验室、荆州新城实验高中新建工程项目、华夏·沁园等。通过近距离观摩项目建设进度、标准化作业流程、现场管理模式，将课堂所学的理论知识与现场实际相结合，直观感受公司项目建设实力，进一步加深了对公司主营业务、项目运营的认知与理解。
培训结束后，公司组织全体新员工开展入职测试，并组织召开见面会。党委副书记、总经理许歆，党委委员、副总经理曹芳出席新员工见面会，代表公司对新员工的加入表示欢迎。青年员工严成鑫、唐铮楠结合自身实际和工作经历交流经验。
许歆寄语全体新员工：一是珍惜机会，扎根成长。希望新员工珍惜公司提供的发展平台与成长机遇，在岗位上找准自身定位，深耕细作、稳步成长。二是严守规矩，恪守底线。无规矩不成方圆，全体新员工要牢记制度规范，敬畏规则、遵守纪律，养成严谨自律、依规办事的工作习惯，树立良好的职业形象。三是贵在坚持，久久为功。职场成长从无捷径，希望新员工保持持之以恒的初心，潜心沉淀、坚持不懈，在日积月累的打磨中提升能力、成就自我。四是精进不休，提升自己。立足行业发展新形势、公司发展新需求，新员工要保持终身学习的态度，不断提升专业技能、综合素养与创新能力，以过硬的本领适配岗位需求、助力公司发展。
主创｜人力资源部
图文｜李义元、徐仙蓉
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