考核会上，职工进行述职发言

部门负责人对被考核人员现场提问

 8月5日上午，公司召开2016年度劳动合同期满续签考评会，对公司19名职工在合同期内完成工作情况进行全面考核。公司董事长张泽武、总经理许歆及总经理办公会高管人员出席此次考核会议，机关各部室、各分（子）公司负责人参加了会议。会议由人力资源部部长孟保红同志主持。

会上，王柏清同志传达了公司关于规范人事考核工作的有关要求，他指出：考核目的是为了客观、真实评价职工的工作情况，通过考评，为职工提供互相学习和提高的机会。

参与考核的职工每人轮流进行了3分钟的述职发言，对年度个人学习情况、履行岗位职责、存在的主要问题及下一步工作打算作了简要汇报。由各部门负责人、分管领导对被考核人员进行专业知识提问，并进行评讲。考核小组领导将对每名参与考核的职工打分，如实反映合同期内职工们的工作表现。

最后，董事长张泽武同志作总结讲话，他强调：一是要学会操心，对本职工作要形成完善的工作思路，做到领会贯彻；二是进一步强化学习，自身专业素质方面要与公司的发展相吻合；三是做好吃苦的准备，工作是脚踏实地干出来的。

本次考核有力地总结了经验，鞭策后进，为促进职工立足岗位再上一个新台阶奠定了良好的基础。（办公室）